Self-Efficacy, Perfectionism, and Stress in Canadian Nurses

Résumé

La présente recherche a pour objectif d'examiner le lien entre le stress chez les infirmières et leur degré de satisfaction dans leur travail et dans leur vie. Celle-ci évalue également la validité des construits des théories sur le perfectionnisme et l'efficacité personnelle telles qu'elles s'appliquent à la profession. Les participantes comptaient cent quatre-vingt-seize infirmières travaillant à Toronto et à Windsor en Ontario. Comme variables de prévisibilité, les infirmières ont établi leur niveau de stress, de perfectionnisme et d'efficacité personnelle. Comme variables dépendantes, elles ont établi leur niveau de satisfaction dans leur travail et dans leur vie. En général, les niveaux plus élevés de perfectionnisme socialement exigé et par rapport à autrui, de même que les niveaux plus bas d'efficacité personnelle correspondaient à des niveaux moindres de satisfaction dans le travail. On obtint des corrélations négatives importantes entre le nombre de facteurs d'agression rapportés dans les soins infirmiers et la satisfaction dans le travail. Sont également décrits plusieurs autres facteurs que les infirmières ont indiqués comme étant importants par rapport au stress dans le travail et dans la vie. On présente enfin quelques commentaires et interprétations, et ce qu'impliquent les résultats.