Predictors of Work-Family Conflict, Stress, and Job Satisfaction among Nurses

Résumé

La présente étude, d'après une analyse de régression multiple, a examiné en quoi les variables démographiques, liées à l'emploi, au soutien social et à la prestation de soins pouvaient augurer du conflit entre le travail et la famille, le stress et la satisfaction professionnelle parmi un échantillon de cent une infirmières hospitalières ayant la responsabilité de s'occuper d'un enfant et/ou d'un parent âgé. Les conclusions ont révélé que le soutien familial, le soutien organisationnel perçu pour la vie de famille, le volume de travail perçu et l'engagement dans les soins aux enfants étaient principalement responsables des résultats étudiés. De plus, l'étude indique combien il est important de mesurer séparément la source et la direction du conflit entre le travail et la famille.