Nurses and Political Action: The Legacy of Sexism

Résumé

Le présent article examine la situation des infirmières en tant que groupe de pression selon deux perspectives : celle du conformisme des femmes aux stéréotypes sexistes traditionnels et celle de leur situation désavantageuse dans la hiérarchie de la structure d'organisation. Afin d'accroître le pouvoir de négociation des infirmières en matière politique, l'auteure puise dans les écrits pertinents et propose des modifications dans la structure des services infirmiers. Ces changements se fondent surtout sur une décentralisation hiérarchique ainsi que sur la création au sein des organismes, de groupes conjoints formés de membres du personnel ainsi que de l'administration. Ces groupes seraient chargés d'élaborer les politiques et les normes de la pratique infirmière dans les organismes de santé. Le sexisme que pratiquent les hommes qui obtiennent le pouvoir politique au Canada représente encore de nos jours une force importante qui influence les résultats de l'action politique des infirmières.