Predictors of Job Satisfaction, Turnover, and Burnout in Female and Male Jordanian Nurses

Résumé

En raison des importants changements qui ont lieu au sein des systèmes de santé, le phénomène de la satisfaction professionnelle, du roulement de personnel et de l'épuisement professionnel chez les infirmières et infirmiers constitue un sujet d'intérêt pour les communautés infirmières partout dans le monde. Cette recherche avait pour objectif d'examiner ces phénomènes au sein d'une population infirmière jordanienne, constituée de 25% d'hommes. Cette étude descriptive corrélative a été menée auprès d'un échantillonnage de 479 infirmières et infirmiers (68% de femmes, 32% d'hommes) travaillant dans des hôpitaux publics et militaires en Jordanie, ce nombre constituant un taux de réponse à une enquête de 77%. Des différences importantes ont été relevées entre les hommes et les femmes concernant certains aspects mesurés, mais tel n'était pas le cas quant au roulement de personnel et à l'épuisement professionnel. Toutefois, des analyses de régression ont démontré que des variables exerçaient des influences différentes sur les hommes et les femmes en ce qui a trait aux 3 indicateurs de résultats. Les conséquences en regard de l'exercice de la profession en Jordanie font l'objet d'une discussion.