Questions d'ordre methodologique dans la planification des ressources humaines : categoriser les hypothses et maitriser les variables dans les modeles fondes sur les besoins

Résumé

Les modeles de Planification des ressources humains en matiere de sante Health Human Resource Planning (HHRP) refletent les futures exigences infirmieres et sont elabores en fonction d'un eventail de facteurs lies au modele utilise. Il existe un urgent besoin de comprendre davantage les sources de gauchissement quant a la modelisation statistique, dans le but de nous doter de solides formules precises qui nous serviront de guides. Cet article traite de ces questions telles qu'elles s'appliquent dans le contexte de la recherche infirmiere HHRP basee sur les besoins. Il presente une critique et discute de la documentation pertinente portant sur : (1) la mise a l'epreuve des formules, (2) l'elimination d'erreurs ecologiques et atomistiques, (3) les liens directs ou indirects entre les besoins et les soins de sante, et (4) les solutions de rechange permettant de regrouper les analyses portant sur l'evaluation de la relation entre les besoins en matiere de sante et le recours aux services infirmiers. L'article conclut que la modelisation a niveaux multiples permet d'effectuer une analyse de simulation des individus et de leurs ecologies, et que la modelisation de variation pour secteur reduit s'avere prometteuse quant a l'evaluation des liens entre les besoins en matiere de sante et l'utilisation des services de sante.