Recruitment of Community-Dwelling Older Adults for Nursing Research: A Challenging Process

Résumé

Compte tenu de l'évolution des données démographiques, la recherche dans le domaine des soins infirmiers gériatriques est devenue un élément essentiel dans l'élaboration, en matière de santé et de services sociaux, de politiques et de ressources pertinentes pour les personnes âgées. Le recrutement de personnes âgées résidant dans la communauté présente de multiples obstacles pour l'infirmière chercheuse qui désire mener des recherches concluantes. Cette préoccupation est relevée fréquemment dans la documentation, notamment en ce qui a trait au nombre de participants. Le recrutement des personnes âgées de 65 ans et plus dépend de facteurs tels que le sexe et le plan de recherche, ainsi que des changements d'ordre physique, social ou psychologique liés à l'âge. Le présent article décrit ces facteurs, propose des stratégies de recrutement efficaces, présente un modèle de recrutement en trois étapes et résume les points essentiels dont doit tenir compte l'infirmière chercheuse en la matière.