L'apprentissage des soins de maternité : l'expérience du personnel infirmier en milieu rural

Résumé

Deux monographies examinent l'expérience du personnel infirmier prodiguant des soins de maternité dans les milieux ruraux de la Colombie-Britannique, au Canada. Les auteurs de ces études ont d'une part réalisé des entrevues auprès d'infirmières et infirmiers de première ligne, de gestionnaires et de prestataires de soins de santé, et d'autre part observé les pratiques de ceux-ci. L'une des principales difficultés cernées par les infirmières et infirmiers en milieu rural est de veiller à ce que du personnel infirmier compétent et averti dans le domaine des soins périnataux ou de maternité soit disponible en permanence dans les hôpitaux régionaux. Il est aujourd'hui difficile pour le personnel infirmier travaillant dans de petits hôpitaux en milieu rural d'acquérir les compétences nécessaires pour offrir des soins de soutien et de maternité sécuritaires en raison de la baisse des taux de natalité, de l'augmentation des charges de travail et de la diminution des possibilités de mentorat. Les décisions d'allouer au personnel infirmier en milieu rural des congés autorisés et des ressources pour de la formation professionnelle continue (FPC) s'articulaient autour de discours mettant de l'avant la responsabilité personnelle des infirmières et infirmiers à l'égard de la « compétence continue ». Ces méthodes de travail institutionnelles contribuent à accroître le fardeau du personnel infirmier en milieu rural, et ont de ce fait une influence négative sur l'accès des infirmières et infirmiers à de la FPC et sur l'expérience que celles-ci et ceux-ci vivent lors de la prestation de soins de maternité, ce qui a des répercussions tant sur la santé des bénéficiaires des soins que sur la conservation du personnel infirmier.