Une perspective critique des relations entre le personnel infirmier et les infirmières gestionnaires : la théorie de l'avancement de l'autonomisation des infirmières

Résumé

Cette étude se penche sur la question de l'autonomisation dans les relations entre infirmières et gestionnaires. Elle examine notamment la façon dont les conflits sont gérés par les deux camps et l'influence qu'exerce la perspective sociale critique sur ces relations. Les auteures ont recours à l'analyse inductive de données empiriques afin d'expliquer (1) la façon dont le travail infirmier est organisé, structuré et encadré par des politiques et des pratiques déterminées par des instances centrales et qui minimisent le jugement professionnel des infirmières en matière de soins aux patients; (2) le pouvoir des gestionnaires dans le cadre de leurs relations avec les infirmières; et (3) la réaction des infirmières face au pouvoir et les stratégies de résistance. Les auteures mettent en lumière l'influence qu'exerce le pouvoir sur les relations entre le personnel infirmier et les gestionnaires et présentent une analyse critique des stratégies de résistance qui mène à une autonomisation personnelle, relationnelle et critique au sein des effectifs infirmiers. Par la voie de la résistance, le personnel infirmier amorce un discours alternatif qui neutralise les discours organisationnels et gestionnaires néolibéraux dominants axés sur l'efficience et le rapport coût-efficacité.