Des infirmières et infirmiers diplômés au Canada envisagent de partir à l'étranger pour travailler : le Canada répond-il à leurs attentes?

Résumé

On dit du titre d'infirmière ou infirmier autorisé qu'il est un « billet pour le monde ». Les infirmières et infirmiers du Canada participent activement à l'émigration, en particulier vers les États-Unis. Dans un monde de plus en plus tourné vers l'international, les infirmières et infirmiers diplômés du Canada ont accès à de nombreuses possibilités d'emploi. L'objectif de la présente étude est d'explorer les valeurs et les attentes en matière d'emploi d'étudiantes et étudiants au baccalauréat en sciences infirmières qui ont indiqué envisager de partir à l'étranger pour leur premier emploi, ainsi que d'évaluer leur confiance dans l'éventualité de retrouver les valeurs qu'ils recherchent au Canada comparativement à un autre pays. Il s'agit d'une étude quantitative s'appuyant sur le modèle attentesvaleurs. Les données ont été recueillies au moyen d'un sondage par autodéclaration en ligne et analysées à l'aide de la statistique descriptive pour la caractérisation de l'échantillon et de tests t pour les comparaisons. Un échantillonnage de commodité non probabiliste a été utilisé pour constituer un échantillon composé d'étudiantes et étudiants de dernière année d'un programme de baccalauréat en sciences infirmières vivant dans une région frontalière du Canada. Parmi les 130 répondantes et répondants, 92 (70,8 %) ont dit envisager de partir du Canada pour le travail. Les répondantes et répondants estiment que de travailler à l'étranger leur offrira plus d'aventure, du travail à plein temps, du perfectionnement professionnel, des milieux de travail adéquatement dotés en personnel, des horaires souples et la liberté d'investir le secteur ou la spécialité de leur choix. En conclusion de leur étude, les auteures signalent la nécessité d'étudier la mobilité de l'effectif des infirmières et infirmiers diplômés à l'intérieur et à l'extérieur du Canada et les facteurs influençant leur prise de décision, afin de trouver des moyens d'atténuer l'effet de ceux qui favorisent le départ à l'étranger. La planification des ressources humaines est appelée à devenir de plus en plus importante, étant donné la pénurie annoncée de personnel infirmier et les modifications apportées à l'autorisation d'exercer au Canada, lesquelles sont susceptibles d'avoir une influence sur la migration des effectifs.